Työvuorosuunnittelija
Kurvaile uusille urille ja hae mukaan meidän tiimiin! 🚗
Haemme keskitetyn työvuorosuunnittelun tiimiin
TYÖVUOROSUUNNITTELIJOITA
Haluatko ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa Motonetille uutta tapaa suunnitella työvuoroja? Haemme keskitetyn työvuorosuunnittelun tiimiin työvuorosuunnittelijoita, jotka yhdistävät kaupan arjen tuntemuksen, huolellisen suunnittelun ja halun kehittää toimintaa yhdessä muiden kanssa.
Keskitetyn työvuorosuunnittelun pilottialueena toimii pääkaupunkiseutu, jonka tavaratalojen työvuorosuunnittelusta tiimi vastaa pilotin aikana. Työvuorosuunnittelijan työskentelypaikka voi kuitenkin olla mikä tahansa hallinnon toimipisteistämme Turussa, Vantaalla tai Joensuussa tai myös Tampereella. Työssäsi suunnittelet työvuoroja Motonet-tavarataloille. Tavoitteena on varmistaa, että työvuorot tukevat sekä liiketoiminnan tarpeita että työntekijöiden sujuvaa arkea.
Tässä tehtävässä et vain täytä työvuorolistaa. Tarkastelet kokonaisuutta, hyödynnät tietoa päätösten tukena ja varmistat, että sopimustunnit, työehtosopimus, yhteiset pelisäännöt, tasapuolisuus ja tavaratalon operatiiviset tarpeet kohtaavat. Olet myös mukana luomassa uutta ja kehittämässä toimintaa työsi ohella.
🤝 Täydennämme tiimiämme neljällä työvuorosuunnittelijalla: haemme kolmea henkilöä 37,5 h/vko tehtävään ja yhtä henkilöä 30 h/vko tehtävään. Työsuhteet ovat määräaikaisia 30.10.2027 asti ja alkavat sopimuksen mukaan.
💰 Palkkaus sopimuksen mukaan.
Mitä työ pitää sisällään?
Työvuorosuunnittelijana vastaat sinulle nimettyjen tavaratalojen työvuorolistojen suunnittelusta ja julkaisemisesta yhteisen toimintamallin mukaisesti. Teet tiivistä yhteistyötä tavaratalopäälliköiden, aluepäälliköiden, HR:n, palkkahallinnon sekä muiden työvuorosuunnittelijoiden kanssa. Tehtävässä on mahdollisuus hybridityöskentelyyn konsernin etätyökäytäntöjen mukaisesti.
Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
Työvuorojen suunnittelu Quinyxissä vahvistettujen tarpeiden ja yhteisen periaatteen mukaisesti
Liiketoimintatarpeiden, sopimustuntien, henkilöstöbudjetin ja tehokkuustavoitteiden yhteensovittaminen
Tasausjaksojen, työaikojen ja sopimustuntien seuranta
Riittävän osaamisen ja roolien varmistaminen vuoroissa
Lähtötietojen laadun sekä TES-, työsuhde- ja palkkaoikeellisuuden varmistaminen ja poikkeamien eskalointi
Suunnitteluratkaisujen perusteleminen ja yhteistyö eri sidosryhmien kanssa
Tavaratalojen tukeminen ja kouluttaminen Quinyxin käytössä
Palautteen käsittely sekä prosessien, ohjeiden ja mittareiden jatkuva kehittäminen
Työskentelet samanaikaisesti usean tavaratalon kanssa. Jokaisella tavaratalolla on oma arkensa, mutta suunnittelun yhteisten periaatteiden tulee toteutua yhdenmukaisesti. Tehtävässä tarvitaan sekä kokonaisuuksien hallintaa että kykyä tunnistaa, milloin paikallinen poikkeus on aidosti tarpeellinen.
Uudessa työkaverissa arvostamme:
Sinulla on kokemusta kaupan alalta ja ymmärrät työvuorosuunnittelun vaikutukset liiketoimintaan ja henkilöstöön
Työskentelet tasapuolisesti, huolellisesti ja ratkaisukeskeisesti myös kiireessä ja muutoksissa
Rakennat luottamusta, perustelet ratkaisusi ja hyödynnät palautetta
Sinulla on hyvät IT- ja oppimisvalmiudet sekä sujuva suomen ja työssä tarvittava englannin kielen taito
Haluat kehittää ja jakaa osaamistasi
Katsomme eduksi myös..
Kokemuksen keskitetystä työvuorosuunnittelusta kaupan alalla
Quinyx:in tai muun työvuorosuunnittelujärjestelmän käyttökokemuksen
Kaupan alan työehtosopimuksen ja työsuhdeasioiden tuntemuksen
Kokemuksen henkilöstö-, palkka- tai työaikatietojen käsittelystä
Ymmärryksen datan laadusta ja sen vaikutuksesta suunnitteluun
Kiinnostusta kouluttamisesta, käyttötuesta tai toimintatapojen kehittämisestä
Ruotsin kielen taidon, joka tukee keskitetyn työvuorosuunnittelun toimintamallin mahdollista laajentamista tulevaisuudessa myös Ruotsin Motonet-tavarataloihin
Kiinnostuksen tekoälyn ja automaation vastuulliseen hyödyntämiseen.
Aikaisemman kokemuksen Motonet-tavaratalossa työskentelystä
Emme odota, että hallitset kaikkea valmiiksi. Keskitetyn työvuorosuunnittelun tiimi rakennetaan erilaisista osaajista, jotka täydentävät toisiaan ja jakavat osaamistaan. Tärkeintä on vahva oppimiskyky, yhteistyöhalu ja kiinnostus rakentaa toimivaa ja tasapuolista työvuorosuunnittelua.
🔥 TOP 5 🔥
syytä liittyä tiimiimme:
Pääset rakentamaan uutta - Olet mukana luomassa Motonetin yhteistä työvuorosuunnittelun toimintamallia alusta lähtien. Pääset vaikuttamaan käytäntöihin, pelisääntöihin ja siihen, miten työ tulevaisuudessa tehdään.
Työlläsi on näkyvä vaikutus - Hyvin suunnitellut työvuorot tukevat tavaratalojen toimintaa, asiakaspalvelua, henkilöstön jaksamista ja työntekijöiden tasapuolista kohtelua.
Saat kehittää osaamistasi laajasti - Tehtävässä yhdistyvät kaupan toiminta, työvuorosuunnittelu, HR, teknologia ja data. Tulevaisuudessa toimintamallia kehitetään myös automaation ja tekoälyn mahdollisuuksia hyödyntäen.
Tukenasi on laaja yhteistyöverkosto -Työskentelet osana uutta tiimiä sekä yhteistyössä tavaratalojen, alueorganisaation, HR ja palkkahallinnon kanssa. Ketään ei jätetä yksin, vaan ratkaisuja rakennetaan yhdessä.
Saat vakavaraisen ja kehittyvän työnantajan - Motonet tarjoaa toimintaympäristön, jossa uudistuminen, osaamisen kehittäminen ja työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeä osa arkea.
Hae mukaan!
Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä.
📅 Hae kuitenkin viimeistään 14.10.2026
Haluatko sinä haastatella meitä?
Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!
Työvuorosuunnittelun projektipäällikkö Mirka Auvinen auttaa sinua mielellään. Mirkan tavoitat sähköpostitse osoitteesta mirka.auvinen@motonet.fi tai puhelimitse numerosta +358-43-2016199 5.10. klo 13:30-15 ja 9.10. klo 12-15,
Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.
Hae mukaan meidän tiimiin!
- Yritys
- Motonet
- Locations
- Joensuu, hallinto , Tampere, Turku, hallinto , Vantaa, hallinto
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Tule työkaveriksi meille 🤩
-
Menestyvä markkinajohtaja
Olemme vakavarainen ja vastuullinen perheyhtiö. Luotettava ja kasvava työnantaja tarjoaa työhösi tukevan perustan.
-
Toiminnan voimakas kehittäminen
Olemme alamme kehityksen kärjessä. Haluamme jatkuvasti kehittää toimintaamme sekä henkilöstöämme. Tarjoammekin monipuolisia koulutusmahdollisuuksia koko henkilöstölle. Henkilöstön osaamisen kehittäminen on meille kunnia-asia! -
Arvostamme myös vapaa-aikaasi
Emme oleta sinun kantavan töitäsi kotiin tai venyttävän päiviäsi pitkälle. Meillä työn ja vapaa-ajan tasapaino on reilassa. -
Panostamme johtamiseen
Jokaisella työntekijällä on oikeus hyvään johtajuuteen. Olemme viime vuosina kouluttaneet ahkerasti esihenkilöitämme ja kantavana teemana on ollut valmentava johtaminen. -
Hyvä yhteistyö ja tekemisen meininki
Tiimien välinen yhteistyö on sujuvaa koko konsernissa eikä turha hierarkia vaivaa päätä. Vuosittaisen henkilöstökyselyn perusteella voimme sanoa, että meillä henkilöstö viihtyy työssään ja meillä vallitsee hyvä tekemisen meininki. ”Meillä kaikki sujuu, ja jos ei suju, niin laitetaan sujumaan!”
Henkilöstö on avain menestykseen
Broman Groupin noin 2000 ammattilaista työskentelee monipuolisissa työtehtävissä niin kuluttaja- ja yritysmyynnin tehtävissä kuin logistiikan ja hallinnonkin puolella.
Koko henkilöstöämme yhdistää työtehtävästä riippumatta asiakaspalveluhenkisyys sekä ystävällinen työote. Haluatko päästä kirjoittamaan oman lukusi menestystarinaamme? Odotamme sinua innolla!
Broman Group Oy yrityksenä
Broman Group on kasvava suomalainen konserni, joka muodostuu autoiluun ja varaosiin erikoistuneista yrityksistä. Lisäksi yhtiö myy työkaluja, veneily- ja kalastustarvikkeita sekä kodin ja vapaa-ajan tuotteita. Perheyritys on alansa johtava toimija Suomessa, laajentaa voimakkaasti Ruotsissa ja toimii myös Virossa.