Osaamisen kehittäminen
Panostamme erityisesti henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ja meillä pääsetkin työskentelemään kehittymismyönteisessä ympäristössä. Täältä sinulle selviää, miten me työnantajana tuemme sinua oman osaamisen kehittämisessä, ja mikä on Broman Akatemia.
Uudistuminen on viety meillä arvoihin asti, sillä pidämme jatkuvaa kehittymistä alalla menestymisen elinehtona. Henkilöstö taas on yrityksemme tärkein voimavara, jolla uudistuksia toteutetaan ja menestyminen saadaan aikaiseksi.
Tarjoamme työntekijöillemme erilaisia koulutusohjelmia, jotka mahdollistavat oman osaamisen kehittämisen työskentelyn ohessa. Järjestämme työntekijöillemme esimerkiksi sisäisiä valmennuksia sekä ammattitutkintoon johtavia koulutusohjelmia. Sisäistä valmennusta tarjotaan esimerkiksi erilaisten tuote- ja asiakaspalvelukoulutusten muodossa.
Koulutuksista saa arvokasta osaamista oman työn ja mielenkiinnon kohteiden tueksi. Sitä kautta työntekijälle avautuu myös uusia urapolkuja sekä kokemuksia konsernin sisällä ja niitähän riittää!
Mikä on Broman Akatemia?
Broman Akatemia on Broman Groupin oma verkko-oppimisympäristö, joka tarjoaa henkilöstöllemme monipuolisia koulutuskokonaisuuksia. Sisäisten koulutusohjelmien lisäksi meillä voi opiskella koulutus- tai oppisopimuksella tutkintoon tähtääviä opintoja.
Suositut koulutusohjelmamme tuovat työntekijämme yhteen vaihtamaan ajatuksia ja jakamaan osaamista työkavereiden kanssa.
Broman Akatemian omissa sisäisissä koulutusohjelmissa henkilöstömme pääsee kehittämään esimerkiksi esihenkilöosaamistaan ja johtamistaitoja. Koulutuksiin sisältyy niin henkilökohtaiseen kehittymiseen tähtääviä kokonaisuuksia kuin mahdollisuuksia osallistua organisaation kehittämiseen.
Ammatillista osaamista voi puolestaan vahvistaa opiskelemalla esimerkiksi liiketoiminnan, varaosamyyjän tai lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon. Monimuoto-opinnoissa lähikoulutuspäivissä opittua pääsee vahvistamaan työssä oppimisella. Vuosittain joukkomme vahvistuu lukuisilla uusilla kaupan alan ammattilaisilla.
✨ Fiiliksiä koulutuksista
-
Suurimpana oivalluksena on ollut, että ole oma itsesi, anna itsestäsi tiimillesi enemmän.
-
Sain koulutuksesta paljon uusia näkökulmia työhön, koulutusohjelma kannusti haastamaan omaa johtajuutta sekä motivoi kehittymään!
-
On sallittua olla keskeneräinen, kunhan tietää, missä voi kehittyä.
Osaamisen polku on kulkijansa näköinen 🌟
Koulutustarpeet ovat aina yksilöllisiä ja suunnittelemme ne henkilö-kohtaisesti. Yllä yksi esimerkki siitä, miten voit työn ohessa kasvattaa osaamistasi. Pohjatyö tehdään perehdytyksessä, ja siitä voi edetä aina meidän omaan sisäiseen koulutusohjelmaan Johdon Masteriin asti. Johdon Master on suunnattu päällikkötason tehtäviin ja sen voi suorittaa vuodessa monimuoto-opiskeluna työn ohessa.
Haluamme antaa työntekijöiden seurata omaa mielenkiintoaan ja siksi konsernimme tarjoaa mahdollisuuden oman urapolun toteuttamiseen.
Urapolku on aina kulkijansa näköinen ja meillä voitkin suuntautua yritysmyynnin tai logistiikan ammattilaiseksi, kehittyä ja edetä esihenkilöuralla tai hakeutua asiantuntijatehtäviin.
Meillä osaamisen polun voit rakentaa eri teemoista, jotka tukevat omaa kehitystäsi sekä konsernin tavoitteita. Myynnin ja logistiikan työlle sekä hallinnon asiantuntijatyölle on luotu omat teemansa. Alta pääset vilkaisemaan näitä osaamisalueita tarkemmin.