Haemme Turkuun

HR-asiantuntijaa

Haluatko olla mukana kehittämässä konsernin osaamista ja varmistamassa, että henkilöstöllämme on valmiudet menestyä myös huomenna? Tässä roolissa pääset vaikuttamaan konsernitason kokonaisuuksiin Suomessa, Ruotsissa ja Virossa, mutta olet samalla lähellä arkea ja liiketoimintaa. Koulutat, neuvot ja tarjoat käytännön tukea arjen HR-kysymyksiin liiketoiminnan sujuvuuden varmistamiseksi. Haemme nyt kokenutta, oma-aloitteista ja kehitysmyönteistä HR-asiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen vahvistamaan HR- ja turvallisuustiimiämme.

🤝 Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen 30.9.2026 saakka

💰 Palkkaus sopimuksen mukaan 2800-3900 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy tehtävään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella.

Mitä työ pitää sisällään?

HR-asiantuntijana toimit monipuolisessa asiantuntijaroolissa konsernin työsuhdeasioiden ja osaamisen kehittämisen parissa. Roolissasi yhdistyvät kehittävä, analyyttinen ja käytännönläheinen HR-työ. Työpöydälläsi on erityisesti:

• Työsuhdeasiat, joissa toimit asiantuntijana esihenkilöiden tukena liiketoimintalähtöisesti osana asiantuntevaa tiimiä.

• Osallistut myös osaamisen kehittämisen hankkeisiin suunnittelusta käytännön toteutukseen.

• Rooliin kuuluu myös HR-järjestelmien käytön tukeminen ja konsernin henkilöstöstrategian toteuttaminen yhteistyössä muun HR-tiimin kanssa.

Otamme huomioon myös omat mielenkiintosi kohteet, ja pyrimme räätälöimään tehtävänkuvaasi ne mielessä pitäen. 

Uudessa työkaverissa arvostamme:

• Soveltuva korkeakoulututkintoa

• Aikaisempaa HR-asiantuntemusta: sinulla on kokemusta haastavista tilanteista ja osaat soveltaa työelämän lainsäädäntöä työsuhdeasioissa

• Kaupan alan työehtosopimuksen tuntemusta

• Kokemusta kehitysprojektien läpiviennistä ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia

• Liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, jossa HR tukee aidosti liiketoiminnan tavoitteita

• Itsenäistä ja kehittävää työotetta. Nautit siitä, että saat viedä asioita eteenpäin ja kehittää toimintaa

• Kiinnostusta hyödyntää työssä tekoälyä ja halua kokeilla uusia teknologioita. Koulutamme sinut vastuullisiin ja tarkoituksenmukaisiin käyttötapoihin

🔥 TOP 5 🔥
syytä valita meidät työnantajaksi:

Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.
Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.
Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.
Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.
Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!

Hae mukaan!

Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä.

📅 Hae kuitenkin viimeistään 17.2.2026

Haluatko sinä haastatella meitä?

Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!
Henkilöstöjohtaja Mira Prinz auttaa sinua mielellään. Miran tavoitat puhelimitse numerosta +358-44-2625667 soittoaikoina: 5.2. 15-16, 10.2. 8-9, 11.2. 8-9.

Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.  

Hae mukaan meidän tiimiin!