Avotyökokeilu rikastuttaa työyhteisöä

Avotyötoiminta rikastuttaa työyhteisöä

Yhdenvertaisuus on meille tärkeää ja arvostamme monimuotoisuutta henkilöstössämme. Monien muiden hyvien puolien lisäksi monimuotoisuus lisää työyhteisön luovuutta sekä asiakastyytyväisyyttä. Sanni kertoi meille oman tarinansa ja kokemuksiaan avotyöstä Kouvolan Motonet-myymälässä.

Avotyöllä tarkoitetaan työtä, joka on jollain tavoin kevennettyä. Usein tehdään esimerkiksi hieman lyhyempää työpäivää ja -viikkoa. Avotyöhön kuuluvat usein erilaiset avustavat työtehtävät.

(Verneri.net, 9/2020)

Avotyö autoilevan ihmisen tavaratalossa

Sanni on Kouvolan tavaratalossa avotyössä. Työ alkoi neljän kuukauden kokeilujaksolla, jonka aikana työtehtävät ja -yhteisö tulivat Sannille tutuiksi.

Jo ensimmäisten viikkojen aikana voitiin todeta, että työtehtävät sujuvat mutkitta. Sannin työtehtäviin kuuluu mm. hyllyjen siivousta ja järjestelyä sekä tuotteiden hälyttämistä. Työnjälki näkyy myymälässä siistinä yleisilmeenä.

"Kun hommat on tehty, Sanni tulee kysymään, onko lisää hommaa",
kertovat työkaverit, jotka kuvailevat Sannin olevan hyvin toimeen tarttuva sekä kova tekemään töitä.

Sanni työskentelee tavaratalossa neljänä päivänä viikossa, neljän tunnin vuoroissa aina aamuisin. Aamuvuoroa tehdessä on ollut helppoa tutustua myymälään ja työtehtäviin ja Sanni kertookin kotiutuneensa Kouvolan työporukkaan nopeasti.

Aamuisin on kiva avata työpaikan ovi, kun vastassa on oma työporukka ja mukavat työtehtävät.

Kaikki haluavat kokea yhteisöllisyyttä

Kokeilujakson jälkeen avotyöstä tehtiin toistaiseksi voimassa oleva -työsopimus. Nyt Sanni on kuulunut Kouvolan porukkaan jo yli vuoden ja tehtävänkuvakin on laajentunut merkittävästi. Nykyisin Sannin vastuulla on mm. kilopulttihyllyn täyttö sekä siivous. Hän palvelee mielellään myös asiakkaita ja ohjaa iloisella otteella kysyttyjen tuotteiden luo.

Asiakkailta Sanni saa paljon positiivista palautetta ja onnistuneet asiakaspalvelutilanteet rohkaisevat häntä eteenpäin. Hän kertoo, että asiakaspalvelutehtävät ja asiakkaat tuovat hänelle iloisen fiiliksen. Myös kollegat kehuvat Sannia iloiseksi, reippaaksi ja huolelliseksi.

Sanni tervehtii aina ja hänen kanssaan on mukava jutustella.

Sanni motivoituu oman työnjäljen nähdessään. Hän kertoo, että työssä on hienoa saada koko hyllyrivi siivottua ja järjesteltyä valmiiksi – sen jälkeen voi katsoa tyytyväisenä, mitä on saanut aikaan.

Lisää uratarinoita!

Monimuotoinen työyhteisö on kaikkien etu

Monimuotoisuudella on tutkitusti monia hyötyjä työyhteisön kannalta. Myönteinen vaikutus näkyy esimerkiksi organisaation innovatiivisuudessa, taloudellisessa kannattavuudessa sekä työpaikan houkuttelevuudessa. (TTL, 2021).

Haluamme olla mukana kantamassa oman kortemme kekoon, jotta työelämästä voisi tulla entistä reilumpaa kaikkia kohtaan. Jokainen ansaitsee tulla hyväksytyksi sellaisenaan kuin on ja siksi toivomme hakijoita laajalti eri taustoista. Meillä saa olla oma itsensä.

Lähteet

Verneri.net, 9/2020. Verkko-osoite: Avotyötoiminta | verneri.net

TTL, 2021. Verkko-osoite: Miten edistää monimuotoisuutta rekrytoinneissa?