Haemme Turun hallintoon

HRD-asiantuntijaa
työkykyjohtamisen tehtäviin

Haluatko olla mukana kehittämässä työkykyjohtamista organisaatiossa, jossa ihmisistä huolehtiminen on paljon enemmän kuin pelkkä velvollisuus? Meillä Broman Groupilla työkyky nähdään keskeisenä osana henkilöstön hyvinvointia ja koko konsernin menestystä. Haemme kokenutta ja oma-aloitteista asiantuntijaa ylläpitämään jo nyt hyvin toimivaa työkykyjohtamisen kokonaisuutta, mutta myös kehittämään sitä aina paremmaksi vastaamaan tulevaisuuden työelämän työkykyhaasteisiin.

🤝 Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen

💰 Palkkaus sopimuksen mukaan

Mitä työ pitää sisällään?

Työkykyasiantuntijana vastaat työkykyjohtamisen kokonaisuuden kehittämisestä ja toteuttamisesta, jonka tavoitteena on henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen ennakoivasti ja pitkällä tähtäimellä. Työnkuvaasi kuuluu työkykyjohtamisen strateginen ja operatiivinen yhteistyö moniammatillisen tiimin kanssa, joka koostuu työterveyshuollon, työeläkevakuutusyhtiön ja työtapaturmavakuuttajan asiantuntijoista. Roolissasi rakennat ja vahvistat yhteistyöverkostoja osallistumalla aktiivisesti esimerkiksi ohjausryhmien tapaamisiin, alueklinikkapalavereihin ja työterveysneuvotteluihin.

Yksi keskeinen vastuusi on esihenkilöiden tukeminen työkykyjohtamisen arjessa. Tämä tarkoittaa kouluttamista, neuvontaa ja käytännön tukea työkykytilanteiden hoitamiseen. Työterveysneuvotteluissa olet käytössämme olevien työhyvinvointipalveluiden asiantuntija, joka osaa arvioida, mitkä toimet tai ratkaisut olisivat erilaisiin työkykytilanteisiin sopivia. Huolehdit myös siitä, että työkykyjohtamisen prosessit etenevät sujuvasti ja tavoitteellisesti. 

Osallistut työkykyjohtamisen strategian suunnitteluun, sen jalkauttamiseen sekä vaikuttavuuden seurantaan. Lisäksi tehtävään kuuluu hallinnoida työurahuoltopalveluita, joita käytetään tilanteissa, joissa ratkaisut eivät ole terveydenhoidollisia. Rooliin kuuluu myös HR-järjestelmien käytön tukeminen ja konsernin henkilöstöstrategian toteuttaminen yhteistyössä muun HR-tiimin kanssa. Otamme huomioon myös omat mielenkiintosi kohteet, ja pyrimme räätälöimään tehtävänkuvaasi ne mielessä pitäen. 

Uudessa työkaverissa arvostamme:

• Soveltuva korkeakoulututkintoa
• Kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti työkykyjohtamisesta ja/tai HR-kehittämisestä
• Strategista ajattelua ja kykyä edistää kehityshankkeita pitkäjänteisesti
• Sujuvia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• Hyviä digitaitoja ja kykyä hyödyntää HR-järjestelmiä
• Oma-aloitteista työotetta ja halua kehittää omaa osaamista
  
  

🔥 TOP 5 🔥
syytä valita meidät työnantajaksi:

Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.
Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.
Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.
Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.
Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!

Hae mukaan!

Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä.

📅 Hae kuitenkin viimeistään 1.6.2025

Haluatko sinä haastatella meitä?

Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!
HRD-asiantuntija Kati Kallio auttaa sinua mielellään. Katin tavoitat puhelimitse pe. 23.5. klo 9.00-10.00 ja ti. 27.5. klo 9.30-11.00 (040 3190375)tai sähköpostitse osoitteesta kati.kallio@bromangroup.fi.

Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.  

Hae mukaan meidän tiimiin!